成都劳务派遣许可证办理条件 代办劳务派遣许可证 (综合服务 - 商务服务)

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成都劳务派遣许可证办理条件 代办劳务派遣许可证


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在成都申请劳务派遣许可证，需满足以下条件并遵循相应流程：

一、申请条件
注册资本要求：
实缴资本不得少于人民币200万元，需提供会计师事务所出具的验资报告（含行业协会二维码），以证明企业具备足够的资金实力来承担劳务派遣业务的风险和责任。
经营场所与设施：
需有与开展业务相适应的固定经营场所，该场所必须合法合规，不能是随意搭建或临时租用的不稳定场地。
经营场所面积需满足日常办公及存放相关资料的需求，通常要能够容纳基本的办公设备和人员。
需配备电脑、电话、传真、档案柜等办公设施，以及信息管理系统，以确保业务的顺利开展和资料的安全管理。
管理制度要求：
需有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，这些制度要形成书面文件，并且涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的内容。
管理制度需符合法律法规的要求，确保劳务派遣业务的合法合规进行。
其他条件：
申请人需确保企业名下的劳动纠纷案件已结案，无社保欠费，员工工资不存在拖欠行为，且无其他劳动法违法行为未处理。
法定代表人需无犯罪记录，非失信人员，以确保企业的合法合规运营。
二、申请材料
基础材料：
《劳务派遣经营许可申请书》（官方模板，如实填写企业信息）。
营业执照副本原件及复印件（确保经营范围中包含“劳务派遣”业务）。
公司章程。
资金证明：
验资报告或上一年度财务审计报告（由正规会计师事务所出具）。
场所与设施证明：
经营场所使用证明（房产证复印件或房屋租赁合同）。
办公设施设备清单（如电脑、打印机、办公桌椅等）。
劳务派遣信息管理系统清单（具备基本管理功能即可）。
人员与制度材料：
法定代表人身份证明（身份证原件及复印件）。
劳务派遣管理制度文本（包括各项规章制度的详细条款）。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板。
三、申请流程
线上提交：
登录“四川政务服务网”，选择“劳务派遣经营许可”模块。
按系统提示填写申请信息，上传电子版材料。
线下提交：
携带纸质材料到成都市或区级政务服务中心人社/劳动保障窗口提交。
提前预约可节省时间，确保材料齐全。
审核与核查：
人社局对申请材料进行形式审查，材料不齐全或不符合法定形式的，当场或在5个工作日内一次性告知补正内容。
材料齐全且符合要求的，人社局安排工作人员到经营场所进行实地检查，核查经营场所的实际情况是否与申请材料中描述的一致，包括场地的面积、设施设备、办公环境等是否符合开展劳务派遣业务的条件。同时，也会查看各项管理制度是否在实际工作中得到有效落实。
决定与公示：
人社局自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
准予许可的，颁发《劳务派遣经营许可证》；不予许可的，书面通知申请人并说明理由。
许可决定作出后，在相关网站进行公示，公示期一般为5个工作日，接受社会监督。

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最后更新: 2025-10-15 09:39:49
发 布 者: 赵女士
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