预算员工作职责是什么 (教育培训 - 职业培训)
广告号码: 1818001 类别: 教育培训 - 职业培训
预算员工作职责是什么 | |
预算员的工作职责，用一句话概括： **“把图纸翻译成钱，并把钱追回来。”** 拆成 7 条硬核职责，每一条都对应一张表格、一份签字、一笔现金流： --- ### 1. 算量——“把图纸拆成零件” - 用广联达/斯维尔建模，按清单规范算出混凝土、模板、钢筋、砌体、管线等**实物工程量**。 - 输出《工程量计算表》，误差≤±2 %，否则审计一审就砍。 ### 2. 计价——“给零件贴价签” - 套用最新省定额、信息价、市场询价，形成**综合单价**（人工+材料+机械+管理+利润）。 - 生成《招标控制价》或《投标报价文件》，直接决定能不能中标。 ### 3. 成本控制——“施工过程不亏钱” - 每月做《分包结算审核》，班组报 120 t 钢筋，现场核量只有 108 t，扣 12 t，省 6 万。 - 发现图纸与现场不符，立刻办《设计变更签证》，把增量签成钱。 ### 4. 进度款申报——“让甲方按时打钱” - 按月度形象进度，编制《进度款申请报告》，监理、甲方签字后，**30 天内到账**。 - 迟一天，公司就要多垫 100 万利息，预算员背 KPI。 ### 5. 结算核对——“最后一哆嗦” - 竣工后 28 天内提交《竣工结算书》，与甲方审计“对量、对价、对合同条款”。 - 常见战果：送审 5 800 万，审计初稿砍到 4 900 万，预算员一条一条怼回 5 350 万，**多要回 450 万现金**。 ### 6. 分包招标——“让班组合理低价” - 编制《分包招标文件》、工程量清单、合同单价上限，组织 3 家以上班组竞价。 - 目标：比公司内控价再下浮 5 %–8 %，直接创造利润。 ### 7. 数据沉淀——“让下一个项目更准” - 项目结束后，整理《成本指标表》：每平米钢筋 46 kg、混凝土 0.32 m³、砌体 0.18 m³。 - 成为公司数据库，下次投标直接调用，**3 小时就能组一份新标**。 --- ### 一张表看清“职责→输出文件→价值” | 职责阶段 | 核心输出文件 | 直接经济价值 | |----------|--------------|--------------| | 投标 | 投标报价书 | 决定能否中标 | | 施工 | 分包结算审核 | 防多付、防亏损 | | 变更 | 签证单+预算书 | 把增量变成钱 | | 竣工 | 竣工结算书 | 最后一笔回款 | | 数据库 | 成本指标表 | 提升下次投标准确率 | --- ### 一句话总结 > **预算员不是“算死账”的会计，而是“让项目赚钱”的利润工程师。**重庆市建达职业培训学校是由重庆市人力资源与社会保障局批准成立的建筑类培训学校，是重庆市城乡建设委员会的建设类职业岗位培训定点机构。不仅如此我校还是建设部表彰学校，还是标准员信息化考试指定考点及建设类职业人员考试教材编写单位。我校主要培训课程有：造价员零基础培训、施工员零基础培训、资料员零基础培训、建筑企业内训，现开设有建筑十一大员上岗证考试、安监局特种作业证、建委特种作业证、中级职称评定、二建考前培训、建筑技术工人证、网教学历等业务 我校开展了住建部和应急部门的部门的培训考试，有意者可咨询我电话13340297671，17725168501微信同号。QQ：2355254023 | |
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