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关于延迟退休，虽然政策已经发布一段时间了，第一批延迟退休的人员也已经陆续办理完毕领取到退休金了，但是依旧有很多人对于自己什么时间退休？延迟了多久？最低社保医保缴纳年限是多少？是否可以提前申请退休？存在很多的疑问。今天就用简单几个步骤教给大家如何计算退休时间。 第一步首先先要看自己的出生日期，1965年之后出生的男性、1970年之后出生的普通女干部或者女性灵活就业参保人员、1975年之后出生的普通女性职工都是这次延迟退休的范围，如果你是在这之前出生的，恭喜你，你没有延迟退休。 第二步就是确定自己具体延迟了多久，这就要根据自己的出生年月来进行推算了，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。 例如赵先生是1976年10月出生，按照延迟退休的规定，他应该延长36个月，也就是在2039年10月退休。王女士是1975年7月份出生的，她在单位一直是普通的文员，按照延迟退休的规定她应该延迟4个月退休，也就是2025年11月，而同为75年7月出生的李女士则因为是公司领导，她延迟了17个月，也就是2031年12月退休。 第三步确定完退休时间接下来就要确定社保的最低缴费年限了，否则即使到了退休时间也会因为年限未交够而被迫再次延迟退休。法定在2030年之前退休的人员，社保最低缴费年限依旧是15年，之后每晚退休一年，社保缴纳年限增加6个月，一直到2039年增加到最低年限20年为止。医保目前还是延续了之前的最低缴费年限，男性30年，女性25年。 例如王女士她是2025年11月退休，她的社保最低缴费年限是15年，并未发生变化，而跟她同年同月出生的李女士因为干部身份是2031年12月退休，她的最低年限就延长到了16年。作为男性的赵先生由于延长至63岁退休，也就是2039年10月，他的最低年限就是20年。 还有咱们普通人最关心的弹性提前退休问题，如果你提前满足了最低社保缴费年限，那么你可以选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。如果你在单位担任重要岗位，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间也是最多三年。弹性退休需要提前三个月向单位书面申请，单位协商同意后方能办理。 例如李女士要想弹性提前退休那么按照规定，她在符合最低缴费年限的情况下最早可以提前17个月也就是55岁退休，即2030年7月，她需要在2030年4月向公司提出申请。她的部门下属孙女士是1982年12月出生，退休延迟至2036年12月也就是她54岁的时候，她如果办理提前退休，可以提前36个月也就是51岁退休。 延迟退休涉及到方方面面，临近退休年龄再考虑和了解是来不及的，需要提前下手进行规划，关于政策的细节方面您需要专业人员帮您梳理，给您建议，找我们恒润达是您的最优选择 | |
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