IT企业高薪招揽专业软测人才 (教育培训 - 电脑培训)
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IT企业高薪招揽专业软测人才 | |
来自智联招聘的最新招聘职位表明，软件测试工程师等技术类人才依然是IT行业最急需补充的。在北京最近举办的一场IT人才固定专场招聘会上，软件测试岗位的起薪飙升到了6000元。而与高收入完全不匹配的是，这个岗位的学历要求竟然只是“本科最好，专科即可”。另据调查，2007届大学本科毕业生平均月薪不足1500元，而经过专业软件测试职业培训的大专生，起薪至少3000元。“一毕业就能找到月薪3000元的工作，我实在没有想到，自己也知足了。”来自内蒙的小孙，正是通过参加北大青鸟BTEST软件测试工程师培训，得到了现在这个理想的工作。 记者在一些人才招聘网站上看到，近段时间，不少的IT企业纷纷贴出“招贤榜”，其中不乏IBM、华为、戴尔、联想等国际国内知名企业，他们开出极具诱惑的薪酬和福利条件，吸引软件测试工程师。面对IT巨头的“掠才”行动，越来越多的国内IT企业也不甘示弱。软测人才的争夺战硝烟正浓。 国家应用软件产品质量监督检验中心副主任吴铸成表示，国外小一些的软件企业，软件开发与测试人员比例基本是1:1，微软公司更达到了1:2。而在国内，最好的企业也只有10:1。按照这个比例测算，国内软测人才的缺口至少有20万。 软测人才为何如此稀缺？著名跨国公司软件测试部经理冉金红表示，目前北京IT行业对软件测试人才的需求非常大，而具备专业技能的软件测试人才却是少之又少。软件测试作为一种新职业，具有相对的独立性，并非像人们通常认为的那样，仅仅具备了软件知识即可胜任，其中涉及的专业知识和技术，都需要通过专门的学习才能掌握。而在我国传统的大学计算机教育中，软件测试教育接近于空白，几乎没有一所大学独立开设软件测试课程。所以，公司每年不得不花费大量的人力物力来招聘、培养软件测试人员。 劳动社会保障部门的调查显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，其中有三年以上从业经验的不到30000人，有五年以上从业经验的不到10000人。据了解，国内IT企业招聘软件测试人员时，比较重视的素质依次是：软件测试相关经验、缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、责任心和团队合作精神、出色的沟通能力、良好的学习能力、耐心、细心、信心、优秀的书面表达能力，学历被排在所有参考素质的最末位。由此学历教育之外的职业培训机构已成为软测人才的主要输送来源。IT培训机构纷纷开设软件测试培训项目，其中规模最大、最受用人企业青睐的当属北大青鸟。 北京最大软件测试培养基地诚邀您来参加大型软件测试职业体验活动1it英才俱乐部2知名软件测试专家职业规划及行业展望北航地址：北京市海淀区学院路40号大唐电信北大测试楼 复兴门地址:北京市西城区佟麟阁路95号尚信大厦3层北航电话：010-62303230 62303260 62303223 62303278复兴门电话：010-66421960 66421956 66421965 网址：www.btestingsky.com | |
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