培训劳务招生元宇宙 中建最新劳务管理办法：省力省心规避纠纷！ (产品供销 - 服装服饰)
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培训劳务招生元宇宙 中建最新劳务管理办法：省力省心规避纠纷！ | |
临近春节，劳务管理的年度收尾也成为工程项目上的一大任务，传统劳务管理模式下：项目部面对成千上万工人的考勤审核、工资发放和离场协议等事宜办理，一系列繁琐的线下流程，不仅让工人感到麻烦，更是让管理人员头痛不已，不仅费力费心，而且容易出现劳务纠纷等问题…… 传统劳务管理场景 传统劳务管理难点颇多，费力费心纠纷多，项目部苦不堪言： 任务重工人群体数量大、流动高，从入场到退场需要的手续等均需管理人员逐一手工处理，工作量极大。流程繁线下文件的办理过程，需要各级流转，特别是盖章及备案等程序繁琐，且存在遗失损毁风险。纠纷多合同文件等不能确保都是本人意愿签字，日常考勤也无法确保真实性，均为劳务纠纷埋下隐患。…… 近日，我们在中建成都天府新区工地上见识了劳务管理新模式，由云筑（中建电商）联手腾讯云打造的劳务数字化管理解决方案：工人实名入场→劳务合同签署→三级安全教育→日常工作考勤→工资核算发放→退场承诺签署，全流程闭环的在线协同管理，一人一机，轻松打赢年底劳务收尾硬仗！ 中建工地劳务管理新模式 省力又省心▼ 1工人实名入场 工人入场前进行实名认证，信息对接公安系统数据库及黑名单，实名制信息包括姓名、身份证、手机号、工资卡、信用评价等，资料一次录入全国通用。 2劳务合同签署 腾讯云安全、可靠的电子签名技术和数字证书技术，解决了劳务签署场景线上化、电子化的各种痛点，实现合同文件高效、快捷的在线签署，30秒工人就能自行在线上完成合同签署，3分钟内用工单位便可完成合同签署及归档。 3三级安全教育 传统的三级安全教育培训是“大锅饭”式的培训和考试，难以保证效果，劳务数字化管理解决方案采用人脸识别实名认证到人，培训进度都有系统记录，基本杜绝了造假和遗漏，将安全培训真正落实到每一个人。 4日常工作考勤 传统考勤方式依靠人工手动统计，准确性往往存疑，劳务数字化管理可提供静态码门禁、手机核验小程序、考勤硬件终端、定位考勤、人脸识别考勤等多种核验方式，考勤数据真实有效。 5工资核算发放 工资核算是基于日常考勤，以前的考勤全靠人工手动统计，错漏问题多、审核难度大，劳务数字化管理模式下，日常考勤数据一目了然，随拉随用、审核快捷，工资单自动生成，工人在线确认、管理人员在线发放，避免争议。 6退场承诺签署 阶段收尾工人离场，往往需要成千上万份离场协议签署，在没有引入数字化管理前，下发、签署、盖章、备案等流程繁琐，过程中还容易产生错签、遗失等问题，劳务数字化管理解决方案线上签署，让工人和管理人员都能简单化操作。 云筑（中建电商）联手腾讯云、安畅打造的劳务数字化管理解决方案，截至2023年底，已经覆盖了全国239个省市地区，服务了29201个项目、91176家企业及1909万名农民工，帮助建筑企业实现降本增效的同时，让建筑工人的职业认同感得到提升。未来，腾讯云将进一步深耕建筑行业解决方案，为建筑行业的客户提供专业的劳务管理平台服务，也为建筑行业数字化、智能化贡献价值和力量。 培训劳务招生元宇宙：http://pxlwzsyyz.com/ （免责声明：本文转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本人赞同其观点和对其真实性负责。请读者仅做参考，并请自行承担全部责任。如涉及作品内容、版权和其它问题，请联系删除。） | |
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