劳务员的晋升路径是怎样的？ (教育培训 - 职业培训)
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劳务员的晋升路径是怎样的？ | |
劳务员是建筑八大员之一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 岗位职责：(1) 参与制定劳务管理计划。(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(5) 参与组织劳务人员培训。(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8) 负责劳内务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。容(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 发展前景： 劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员与现场劳务打交道的岗位，也可以被称为施工现场的人力资源管理员，因为在建筑领域，很多施工人员属于临时打工人员，流动性大，且相应的管理制度薄弱，尤其现场一线的大多数都是劳务派遣的“农民工”，这就需要有专门的人来负责这些劳务人员管理工作。该职位1-3年工作经验的平均税前月薪4760，3-5年工作经验的平均税前月薪6562，5-10年工作经验的平均税前月薪9781。招聘不限学历占7.45%，招聘中专学历占4.71%，招聘高中学历占7.84%，招聘大专学历占29.02%，招聘本科学历占3.92%，招聘其他学历占47.06%。 劳务员职业发展路径：劳务员→劳务组长→劳务部长 校区地址： 石桥铺渝州路126号党校科技大厦三楼（石桥铺校区） 红旗河沟洋河二路（红旗河沟校区） 烈士墓壮志路49号（烈士墓校区） 兴隆镇永庆街（渝北校区） | |
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