晋升职称论文和著作哪个加分高 (求职招聘 - 文教出版)
广告号码: 1649908 类别: 求职招聘 - 文教出版
晋升职称论文和著作哪个加分高 | |
虽说晋升职称论文和著作都可以加分，但是因为两者的含金量不同，所以也各有各的加分标准，因此并不能绝对的说谁高谁低之分。比如职称论文加分，就与其论文发表的期刊级别有关，期刊级别越高的那么论文加分也就会越高。在核心刊物发表的论文肯定要比普刊上发表论文的加分更高一些，再就是国际核心刊物上发表论文积分肯定是最高的。 而职称著作加分，一般著作的职称加分多在10-20分，当著作是独著时，即独立作者加分是20分。当著作是合著时，第一、第二、第三作者的总加分是20分，也是说，署名作者位置靠前，对应作者获得的职称加分越高，比如第一作者10分，第二作者6分，第三作者4分。 所以说，论文和著作的加分都是又高有低的，要根据具体情况来看的。不过作者可以根据自身的实际情况来看，如果作者有能力的话，可以选择用著作来晋升职称，因为著作的含金量相对于来说要比论文高一些，但难度也是有的，所以要看作者自己的选择，适合的就行。 职称论文，期刊发表，学术著作出版，发明专利，一站式服务，价格优惠，服务周到 电话：13383862036 Q Q : 305689176 1453043436 | |
| 相关链接: (无) 面向省市区: 全国 面向市区县: 全部 最后更新: 2023-07-22 14:20:30 | 发 布 者: 王编辑 联系电话: 13383862036 电子邮箱: (无) 浏览次数: 45 |
© 2024 中国免费广告 CNFreeAds.com