所有的职称著作加分都一样吗 (综合服务 - 其他服务)
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所有的职称著作加分都一样吗 | |
职称著作是用于评职称加分的著作，一般来说类别不同，评职加分值略有不同，具体情况需要根据具体的职称评审文件内容进行确定。 专著——要满足的是专著的职称要求，选择编著，要满足的是编著的职称要求，只不过专著在原创性、作者方面要求高一些，所以两者相比较而言，专著的职称加分比编著的高。 译著——翻译的著作，也是评职称认可范围之一，只要公开出版译著满足职称条件，也是可以让参评人获得职称加分的。译著评职称要满足的条件有多个，公开出书只是 基本的，在正式出版过程中，还要注意出版社的选择、书号类型的选择、作者位置的选题以及出版时间上的安排等等。以保证评职称前，成功出版有效的译著，才能帮参评人得到职称加分。 教材——虽然可以算是著作的一种，不过他它们并不是完全相同的。一般教材主要是教师评职时常用的加分方式。作为教师来说，无论是发表著作还是教材都可以在评职称时获得加分，且著作和教材比论文加分更高。 《现代财务会计与经济管理**》招2、3主编 《图书馆信息管理与智能化**》招2、3主编 《大数据信息技术与新媒体**》招2、3主编 《博物馆文物陈列展览与保护**》招第 3 主编 《现代路桥设计**》招2、3主编 《地质勘查与矿山**》招2、3主编 《测绘工程与土地资源**》招第 2 主编 《园林景观绿化与项目**》招第 3 主编 《水利工程监理与施工**》招第 3 主编 《路桥设计与施工技术**》招第 3 主编 | |
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