出书可以作为晋升资料加分吗？ (综合服务 - 其他服务)
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出书可以作为晋升资料加分吗？ | |
1、晋升资料，就是职称评审单位要求参评人提交的评审材料，这是职称单位考核参评人是否符合晋升条件以及本次是否能够成功晋升的关键。不过，职称单位不同，对晋升资料的要求有所差异，但基本上都包括出书。可见出书不仅可以作为晋升资料，而且应用范围非常广。 2、出书可以作为晋升资料，不等于提交了出书资料就一定对晋升职称带来帮助。这不是危言耸听，实际上这种事情不断出现，归根结底还是出书不符合晋升资料的要求。比如出书是否正规出版，出版社、作者位置、编写字数、时间、专业方向等是否在认可范围之内，是否提供出版证明等，这些都是出书评职需要满足的条件。 3、为了出书可以对晋升起到实质性的作用。参评人一方面要依据本单位的职称要求出书，一方面还要了解职称单位要求提供什么出书资料，比如出版的实体书、版权页等。只有这样提交的出书晋升资料才能达到加分的条件，才能为你的晋升助力。另外，晋升很激烈，尤其是晋升高级职称，出书署名靠后的作用不是很大，就不得不考虑出版独著了。 《财务管理与内部控制应用**》招第 2 主编 《人力资源管理与区域经济**》招1、3主编 《现代财务会计与经济管理**》招2、3主编 《图书馆信息管理与智能化**》招2、3主编 《大数据信息技术与新媒体**》招2、3主编 《博物馆文物陈列展览与保护**》招第 3 主编 《现代路桥设计**》招2、3主编 《地质勘查与矿山**》招2、3主编 《测绘工程与土地资源**》招第 2 主编 《园林景观绿化与项目**》招第 3 主编 | |
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