陕西职称评审的四个基本条件 (教育培训 - 职业培训)
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陕西职称评审的四个基本条件 | |
职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称评审是对专业技术人才能力的一种评议及认定，包括技术人才的品德、能力、履历和业绩。职称也是专业技术人才晋升的一个重要依据。 一、继续教育 继续教育是对专业技术人员进行科技知识更新、补充，提高新技术和科学技术素质的教育动。 在职称制度中，继续教育学时被纳入了职称评价体系，继续教育也成为了专业技术人员参加职称评审的必备条件。由此看出，继续教育是一个非常受重视的考核标准。 在规定层面，职称评审继续教育既是专业技术人员的权利，也是应尽的义务。在权利层面，要求各级部门在制定规定时要从管理制度、公共服务、经费保障等各方面给予支持和保障。在义务层面，专业技术人员要自觉完成继续教育学习任务，不断更新专业技术知识！ 二、个人履历 《魏书·广陵王羽传》:卿履历卑浅，超升名任，不能勤谨夙夜，数辞以疾。履历是另外一种总结你工作经历的方式。履历的基本情况包括年龄、姓名、性别、地址以及受教育程度，而且重点要写明自己的工作经验，专长和能力，比如你特别突出的是那一块。 三、工作业绩 业绩，指的是完成的事业和建立的功劳;重大的成就等。 职称业绩证明材料是证明你描述的业绩是真业绩的唯一凭证，所谓职称业绩，就是说你干过哪些工作，做过哪些项目，有过哪些成绩。在这份证明材料中不仅要相关部门盖章，本人单位也一定要盖章。 职称业绩证明材料是你拥有了技术、能力、经验、学识的最直观，最权威的体现。 四、报名条件 首先，自2020年开始实行逐级评审大政策，其次今年对学历，毕业年限也进行了相应调整。 | |
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