恩施NEXT验厂注意事项 怀化BSCI验厂审核清单 (综合服务 - 商务服务)

免费广告主页 > 综合服务 > 商务服务 > 恩施NEXT验厂注意事项 怀化BSCI验厂审核清单

广告号码: 1425392 类别: 综合服务 - 商务服务

恩施NEXT验厂注意事项 怀化BSCI验厂审核清单


NEXT验厂与WALMART验厂对比经验总结
NEXT验厂与WALMART验厂或其它验厂对比经验总结
一、现场方面,Next 和Wal-mart 相比,审核员似乎要求很苛刻,特别注重消防。比如
说,Wal-mart 对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求,可要可不要不影响拿黄灯,但
是从Next 的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个
都要月检,但是这次验厂只有食堂的2 各应急灯没有月检都会写在审核报告上,甚至影
响结果。
二、考勤和工资方面,和Wal-mart 相同的就是都不接受综合计时,加班就一定要按照
标准给足加班费,否则会直接判为低,可想而知,Next 也是侧重。下面我要来说
不同的,这次审核中,审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的,即使一直到
后,他们也没有找到任何我们作假的证据,这一点跟SEARS 验厂比较类似,要求评
估真实的情况。Next 允许一周只休息一天
NEXT验厂营运守则审核文件清单
NEXT验厂营运守则审核文件清单
A. 人事/招工程序
聘用条款/聘用文件,包括正常工作时间、雇员姓名、职位、解除劳动关系的条款、可享用有薪假期
防止聘请及雇用童工的程序
身份证明文件的复印本
员工名册
B. 工作时间
办公室、日、夜、晚班的正常工作时间及记录
办公室、日、夜、晚班的加班时间及记录
C.工资及福利
工资计算方法,包括基本工资、加班/加点时间及工资、社会保障及保险、律贴、奖赏及所有扣除项目(包括膳食及住宿)
工资表及员工工资单
D. 记录/员工申诉渠道
员工申诉程序及记录
厂规及宿舍规条
处罚程序及记录
E. 法律法则
特种作业工作证/许可证,如操作机动铲车、货物升降机、起重机、电工、锅炉、食堂卫生证、健康证
劳动法规、环境保护法规、安全健康法规
F. 医疗/急救程序
工伤记录及意外调查报告
认可急救的证书及培训记录
G. 防火程序
宿舍及饭堂走火图
火灾及化学品洩漏的应变程序
走火/化学品洩漏的演习
消防设备的检查/测试/保养维修记录,包括灭火器、消防栓、烟雾/热感应探测器、喷淋设备、火警呜钟、特种消防系统
出路灯/紧急灯检查及测试记录
H. 机械设备安全
机动铲车、货物升降机及起重机的检查记录
电力安全检查记录
废水废气化验记录
有害有毒工序的室内空气化验记录
有害废物的弃置/处置记录
有害化学品的物料安全技术说明书,包括有机溶剂、强酸、强碱、漂白剂
*厂方必须预备及提供以上近三个月的文件
NEXT验厂操守准则
NEXT验厂操守准则
NEXT会与供应商一起,致力为顾客提供优质产品。NEXT集团操守是这承诺之本。
NEXT会识别那些在个人或职业操守准则方面,都与NEXT本身的操守准则相配合的供应商,并与他们合作。
NEXT认为其业务伙伴在个人方面理应奉公守法,在进行业务活动时理当遵守当地法规,包括遵行NEXT营运守则中的明确条款。
NEXT只会与那些为其雇员提供安全健康工作环境的供应商合作。供应商少须完全遵守生产国有关劳工、健康、安全等方面的法律。
NEXT的供应商须重视个人尊严。他们不会役使奴隶、囚犯、或强迫劳动。他们会给予所有雇员合法的结社自由和集体谈判权利,以及在工作环境中,不受骚扰、虐待、侮辱、体罚的权益。他们会给予所有雇员的私人生活和家庭生活,也尊重他们在思想、良心、及宗教自由方面的权利。
NEXT了解及尊重不同文化上的差别。NEXT会寻求和识别供应商,是那些因才任用,不会论及性别、肤色、国籍、文化或宗教信仰、年龄、婚姻状况的。
NEXT的供应商必须遵行那些为保护环境而制订的国家法律和国际标准,这同时适用于原产国和出售产品的所在国。
NEXT鼓励其供应商为雇员提供培训及教育,尤其是青年工,好让他们能把工作做得更好

相关链接: (无)
面向省市区: 全国
面向市区县: 全部
最后更新: 2020-01-10 17:52:39
发 布 者: 邢小姐
联系电话: 13302430016
电子邮箱: (无)
浏览次数: 201
免费广告主页 > 综合服务 > 商务服务 > 恩施NEXT验厂注意事项 怀化BSCI验厂审核清单
© 2024 中国免费广告 CNFreeAds.com